ANALISIS PENGARUH INTERPERSONAL SKILL DAN PROBLEM SOLVING TERHADAP KEPEMIMPINAN DI PT WASKITA BETON PRECAST

Leadership is a very crucial factor in an organization’s system. The character and thinking patterns of one intelligence can also be called Emotional Intelligence this case interpersonal skills possessed by the leader influence decision-making steps problem-solving that underlie behavior leader. Research variables include skill (X1) (X2) as independent leadership (Y) dependent variables. research method used descriptive with parametric analysis. This study aimed to determine between on leadership. was conducted at PT Waskita Beton Precast. study’s sample consisted permanent employees including staff managers. purpose demonstrates considerable positive relationship against shows better leader, will be. Based results, requires good attitudes ability solve problems facilitate achieve desired goal. Abstrak Kepemimpinan adalah faktor yang sangat krusial pada suatu sistem organisasi. Sikap dari seorang pemimpin mampu memengaruhi berjalannya alur pekerjaan awal hingga akhir. Sifat dan pola pikir kecerdasan dapat disebut juga sebagai dalam hal ini yaitu dimiliki oleh mempengaruhi langkah pengambilan keputusan problem solving mendasari perilaku pemimpin. Variabel pengaruh penelitian yakni terhadap variabel dependen kepemimpinan (Y). Metode diterapkan deskriptif dengan analisis parametrik. Tujuan untuk mengetahui besar antara kepemimpinan. Penelitian dilakukan kantor Precast Kota Jakarta Timur Provinsi DKI Jakarta. Hasil eksplorasi menunjukan bahwa tampak hubungan positif relevan di Hal menunjukkan semakin baik dipunyai atasan maka akan pula Berdasarkan hasil diperlukan sikap serta kemampuan guna mempermudah rangka mencapai tujuan diinginkan.